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第223章 部门总结汇报

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     第223章部门总结汇报(第1/2页)
    看着账面上硕果仅存的一千多万的现金流,周正心里波澜不惊,没有任何感觉。
    集团利润怎么来的,他清楚。
    怎么没的,他也清楚。
    集团日用采购,两次节礼发放,采购公用手机,一汽公车预付款,定制常服西装,员工工作服定制,设备维修,集团行政支出,二手设备维保翻新厂,员工宿舍修缮,技改……
    这些去向,他都记得清清楚楚。
    当然。
    这些花销,实际加起来,远不止净利润的三亿多。
    之所以钱没花完,还剩下这一千万,完全是因为报表上的合并营收和合并净利润。
    这两个看似正常的数据,对于盛华这个拥有近乎完整的上下游产业链的实业集团来说,其实并不相符。
    因为有大量部门工厂的单体营收和单体利润,被集团内部的供需产业链遮盖掉了,比如安保,建材,食品等等……
    如果以单体报表来看,集团所有部门工厂营收加起来的总营收,最起码会提升零点八到一倍,达到七八十亿上下。
    营收增多。
    利润也会相应的增多。
    这也是为什么集团同步展开这么多进程,账面现金流竟然还能剩下一千多万的真正原因。
    财务部长柳鸿信的汇报还在继续。
    台上台下一些年初加入集团,或者更早加入集团的‘老人’,听着汇报,心中感慨翻涌。
    遥想当初,刚刚加入集团。
    那时候的盛华,一个月营收还只是在一个亿上下,现如今,半年时间过去,集团单月合并营收已经突破十亿大关。
    这样的成长速度,与盛华的发展速度,同样惊人。
    如果说这半年变化,有哪里相似的地方,那就是捉襟见肘的现金流,当初什么样,现在还什么样。
    然而话虽如此,却也有些成长。
    集团在成长发展,这个捉襟见肘的现金流也在成长发展。
    当初一两万人的集团,能够有个十几万,几十万的现金流,现在员工人数已经接近十四万,账面有一千多万的现金流。
    这完全可以说是与时俱进的成长。
    主讲台前。
    柳鸿信汇报结束。
    周正在台下各部门一扫。
    “物资统筹与集采管理部门。”
    台下众人的目光一瞬间汇聚到了部长曲瑞身上。
    对于集采部门第二个做汇报,没有人感觉奇怪,论实权,集采部门绝对可以在集团总部所有职能部门里面排进前五。
    整个集团上下,所有部门事业群需要的各项物资物料的采购,全部由集采部门负责。
    当然,这个负责并非直接是负责采购,而是负责供应商的选择,以及物资物料价格的确定。
    各事业群以及集团后勤部门自主采购物资物料的时候,只能在集采部门确定的供应商,用确定的价格采购。
    除极特殊情况外,否则绝对不允许逾越。
    曲瑞起身上台,手里拿着提前准备的报告,一步两步,站到主讲台前。
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    “下面由物资统筹与集采管理部门对过去半年做总结汇报。”
    “各位领导,过去半年集采部门秉承集团文化,与各方积极对接,梳理确定采购大类四十二种,细分物料三百七十八种,与上千家工厂、企业建立长期供应合作关系……”
    “集采部门严格执行同品类三家及以上合格供应商准入机制,每一类物料,至少保留三家具备资质的合作方,同时将合作方分为主供应商、备选供应商,主供应商承担主要供货份额,备选供应商随时待命……”
    台下众人静静倾听汇报,心里暗自点头。
    盛华集团作为一家大型实业集团,其净利润率能够达到惊人的百分之八点多,除了有外贸和易货原料的价格成本优势外,集采部门的贡献,绝对可以说是居功至伟。
    有集采部门在,他们这些个事业群和职能部门,哪怕只是申请采购一支笔,那支笔的价格,也会和采购一万支,一百万支的价格一样。
    这就是集采部门成绩的最大展现。
    “过去半年,集采部门合计为集团节省采购支出约四点二三亿……”曲瑞的汇报还在继续。
    这个成绩一出。
    台上台下不少人当场惊讶。
    尤其是集团党委成员和两位派驻董事。
    前面财务部门的汇报,他们听了,也看了,对于集团过去半年的营收,几人并没有太过惊讶,毕竟,广交会的外贸订单摆在那儿,有这个成绩,也是正常。
    但是面对这一次的四点二三亿,几人却是忍不住眼神一愣,瞳孔凝缩。
    半年!
    没有降本增效,没有节省开支。
    仅仅只是所有采购物料集中采购,就能省下四点二三亿?!
    这完全超乎他们的想象!
    不止他们。
    其他不少人也同样震惊。
    一些曾经出身大国企央企的高层,忍不住想到要是他们之前在的企业工厂也能够有这样的集采部门……
    这个念头仅是出现一瞬,便被一些人直接掐灭。
    公司采购部门本来就是一个肥差。
    现在要是按照盛华集采部门的标准,那原先工厂单位的采购部门能直接原地成为一块大肥肉,是人都能咬上一口。
    盛华集采部门之所以能够运转正常,没有出现这些事情,一方面是集采部门的奖金提成相对较高,另外一方面,有集团多个部门,如审计部,风控部,纪检监察部,综合管理部,法务部这些部门在定期和不定期联合审查。
    另外,盛华规模是大,但实际仅是一个初创集团,各部门人员来自不同地方不同企业部门,彼此之间同事关系更多,没有什么人情利益联系。
    “……物资统筹与集采管理部门的汇报就到这里。”
    曲瑞向主席台看了一眼,得到示意,在上百双目光视线的聚焦之下,稳稳迈步,回到座位坐下。
    “接下来……”
    周正再一次搜索起来。
    “建筑事业群!”
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