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yy日记第125期20171027“提前转正”是一种荣誉
只要是一份正常的工作，入职后都会存在试用期和转正两个阶段。公司对于新入职的员工，为了规避部分分险，都会设定一个试用期阶段，这是无可厚非的。当然不同公司、不同岗位、不同合同，试用期限会有所不同，常见的一般就三种1个月、3个月和6个月。叶云想说，叶云从步入职场至今，分别经历过的就前两种1个月或3个月试用期的工作，到最终基本也都是能提前转正的。叶云认为，试用期与转正的区别主要有两点。第一，薪资待遇的区别，正常情况一般转正后的薪资是试用期薪资的12倍以上，当然也有差距较大的特殊情况存在。第二，向心力的区别，也叫想要和一定要的区别，试用期阶段是双方互相了解的过程，属于实验室的测试阶段，可能失败，也可能成功；但转正后则是一定要的态度了，是已经得到实验结果证明的。叶云还想说，一个人的转正时间点，可能会很大程度的影响到其内心的成就感。举个例子，比如试用期是3个月，假如能提前1个月或半个月转正了，只要提前了就证明该人是得到公司充分认可的，当事人的成就感会非常高了，这就是一种荣誉，可能其最重要的第一诉求，并非是薪资待遇的变化。