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上周五，叶云有幸被邀请参加了公司组织的《员工代表大会》。叶云想说，虽然最终的决议，也许并不一定会采纳我们这些“代表”的提议，但这是叶云第1次去参加这样的“代表”大会，所以今天就分享一下叶云的感想。叶云认为，既然自己作为“代表”去参加这场会议，那就应该负起该负的责任，主要分以下三点说说。第一，首先作为员工的代表，那对于员工的切身利益，涉及到极为不合理的地方，那叶云便会勇于提出相应的意见，并给出自己的建议，让大家在会上参与谈论交流后再做最终定夺。第二，其次叶云同时也还是企业的一名员工，同样也有义务在合法、合理的前提下，努力去维护好企业的合法权益不受侵犯，以确保雇佣双方关系是平等的。第三，其实员工与企业之间的“合作”关系，都会存在着一个最为合理的平衡点，当达到这个平衡点后，双方就都能实现共赢，这样的雇佣关系也是最健康的。叶云还想说，一个人并代表不了一群人，因为每个人的价值取向，都会有偏差，即便就算是再怎么相像的人，也不可能有一致的价值观，所以“代表”只能代表那个人的“价值取向”，但“代表”的使命感却又是真的比普通人更大的。